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2 de febrero de 2010. Hoy en día hemos
podido presencia el fracaso y el cierre de numerosas
grandes empresas,
quienes se llevan consigo a miles de personas que entran a formar
parte de los desempleados del país. Y aun después de ver esto,
muchas de las empresas restantes no se ponen a pensar cuales fueron
las acciones pasadas que las llevaron a este presente y en que se
diferencian de ellas. Y algo aun mas importante, no ven la relación
del cierre con la
calidad de los empleados.
Es algo fácil a ver desde este punto de
vista, pero para los jefes, gerentes, dueños y todo tipo de
empleados resulta ser imposible, y es simplemente porque no trabajan
bien. Les colocare un ejemplo básico:
A un restaurante llegan constantemente
decenas de personas al día, los meseros al solo preocuparse por su
pago y olvidar las posibles propinas, no prestan mucha atención a
los clientes que llegan, demoran en atenderlos, olvidan que
pidieron, etc. Lo mismo pasa con los cocineros, quienes trabajan de
la misma forma respecto a la cocina, y por otro lado, los jefes,
gerentes y propietarios dejan su trabajo a sus empleados para no
tener que hacer nada. Creen ustedes que estos clientes volverán a
este restaurante ? Tal vez lo hagan por unos días o semanas, pero en
el momento en que una
competencia de calidad
aparezca, adiós a esta empresa defectuosa.
Sería ilógico culpar solamente a los
empleados, ya que si sus jefes les prestaran atención, podrían darse
cuenta de su actitud y de las cosas que funcionan o no, o sea, si
los jefes trabajaran de verdad, las cosas fueran diferentes.
Es por ello que a los empleados les
tengo un mensaje: De donde creen que vienen sus pagos ? Su salario
viene de su jefe, y aunque sea constante, el de ellos no lo es,
depende de las ganancias que genere la empresa, que generen ustedes,
así que si las ganancias de su jefe y de la empresa son bajas y a
ustedes les siguen pagando lo mismo, el balance financiero de la
empresa no será el correcto y llevara tarde o temprano a la
reducción de salarios, de personal o en el caso mas común, a la
quiebra.
Los empleados creen que sin importar que
tan mal trabajen, su pago siempre vendrá, tal vez ocurra durante
unos meses, pero después las cosas cambiaran, tomen como ejemplo al
resto de empresas.
Así pues, aquí les muestro algunos
puntos importantes a tener en cuenta.
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Falta de responsabilidad por parte de
todos a la hora de ejercer sus labores, los empleados no lo hacen
bien y los jefes no los supervisan.
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Como hacer dinero ? Si no conocen la
única forma para hacerlo, los cimientos de su empresa o su empleo no
son seguros ni eternos.
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Como iniciar una empresa ? Esta es la
solución final, la creación de empresas elimina el riesgo del
desempleo y a su vez crea nuevos.
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